🚨 ¡ALERTA FISCAL!

La CC suspende reformas clave del Decreto 31-2024

Lo que todo empresario y asesor debe saber

Contexto estratégico

En una resolución que marca un precedente importante para el equilibrio entre la potestad tributaria del Estado y los derechos constitucionales, la Corte de Constitucionalidad de Guatemala ha decretado la suspensión provisional de disposiciones del Decreto 31-2024 (Ley para la Integración del Sector Productivo Primario y Agropecuario).

📌 Disposiciones suspendidas:

• Reformas al artículo 120 del Código Tributario
• Parte del artículo 21 del mismo Decreto

🎯 Motivo: Posibles violaciones a principios como:

• Legalidad
• Proporcionalidad
• Confidencialidad de la información
• Debido proceso

Análisis técnico de las normas suspendidas

Artículo 19 – Reformas al artículo 120 del Código Tributario

1. Identificación de accionistas (literal f):
Se suspende la obligación de reportar a la SAT los nombres y participación de socios en sociedades. Esto resguarda la confidencialidad de datos empresariales.

2. Requerimientos electrónicos en tiempo real (literal i):
Se frena la posibilidad de exigencias ilimitadas por parte de la SAT sin criterios técnicos definidos.

3. Uso obligatorio del NIT en relaciones jurídicas (literal ii):
Se detiene esta disposición, evitando una posible extralimitación legal por parte de la SAT.

4. Sanción por no actualizar el RTU (literal iii):
Se suspende la inhabilitación automática por falta de actualización anual, por considerarse desproporcionada.

Artículo 21 – Declaración patrimonial con amnistía del 5%

Permitía declarar ingresos no documentados con una tarifa reducida del 5%, sin justificar su origen.
La Corte lo considera una amnistía fiscal encubierta, con implicaciones serias:

• Posible incentivo a la opacidad financiera
• Riesgo de evasión disfrazada de regularización
• Dificultad para verificar la legalidad de los fondos

Efectos legales inmediatos

• ⏳ La suspensión entra en vigor desde su publicación en el Diario de Centro América
• ⛔ Se mantendrá hasta que la CC emita una resolución definitiva
• ⚖️ Fundamento: Artículo 138 de la Ley de Amparo y Constitucionalidad

Conclusiones clave para empresarios y asesores fiscales

• La transparencia fiscal debe construirse con base en legalidad y respeto al debido proceso
• La SAT necesita herramientas modernas, pero con límites jurídicos claros
• Las medidas de regularización deben estar dentro del marco legal, no al margen de él

En resumen

Este fallo no detiene la reforma tributaria agropecuaria, pero marca una línea firme: el respeto al orden constitucional no es negociable.

Es una señal de alerta para el sector privado y una oportunidad para elevar el nivel del debate fiscal en Guatemala.

Blog escrito por: Lic. Bryan Carera / Socio de impuestos y precios de transferencia

En Guatemala, el domicilio fiscal es un concepto crucial dentro del sistema tributario y comercial. Establecido por el Código Tributario (CT), el domicilio fiscal es la dirección donde una persona física o jurídica recibe notificaciones, resoluciones y citaciones de la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT). La relevancia de mantener esta información actualizada se extiende más allá del ámbito fiscal, ya que también está vinculada al Registro Mercantil y al Código de Comercio. No mantener el domicilio fiscal actualizado puede acarrear serias consecuencias legales, como sanciones y la suspensión del régimen del IVA. En este artículo, exploraremos la importancia del domicilio fiscal, las implicaciones de no actualizarlo y cómo se relaciona con el Código de Comercio y el Registro Mercantil en Guatemala.

El domicilio fiscal está regulado principalmente por el Artículo 114 del Código Tributario. Este artículo establece que los contribuyentes deben registrar su dirección fiscal ante la SAT antes de iniciar sus actividades económicas, ya que esta dirección será utilizada para todas las comunicaciones oficiales. Además, el Artículo 120 del CT detalla los requisitos para la inscripción en la SAT, entre los cuales se incluye la obligación de registrar la dirección fiscal.

La consecuencia más severa de no actualizar el domicilio fiscal es la suspensión de la afiliación al régimen del IVA, lo cual también implica la suspensión del sistema de facturación electrónica. Durante el periodo de suspensión, el contribuyente no podrá emitir facturas, lo que puede afectar seriamente la operatividad de su negocio.

El Código de Comercio de Guatemala complementa el Código Tributario con regulaciones específicas para comerciantes y sociedades. El Código de Comercio exige que todas las empresas y comerciantes se registren en el Registro Mercantil, proporcionando su domicilio social. Este domicilio debe coincidir con el domicilio fiscal registrado ante la SAT. La falta de coincidencia entre ambos domicilios puede llevar a problemas legales y fiscales.

• Registro Mercantil: Es el organismo encargado de la inscripción y actualización de la información comercial de las empresas. Cualquier cambio en el domicilio debe ser registrado tanto en el Registro Mercantil como ante la SAT para asegurar que la información esté alineada y evitar problemas con la recepción de notificaciones.No actualizar el domicilio fiscal puede tener varias implicaciones graves:
  • Falta de Notificaciones: Si el domicilio fiscal no se actualiza, las notificaciones importantes de la SAT, como auditorías, ajustes tributarios o resoluciones de fiscalización, pueden no llegar al contribuyente. Esto puede llevar a sanciones por no responder a tiempo, como la resistencia a la fiscalización.
  • Suspensión del Régimen del IVA: La consecuencia más severa de no actualizar el domicilio fiscal es la suspensión de la afiliación al régimen del IVA. Esto implica la suspensión del sistema de facturación electrónica, lo que impide al contribuyente emitir facturas y afecta gravemente la operatividad del negocio.
  • Problemas Legales Adicionales: La falta de actualización en el Registro Mercantil también puede resultar en problemas legales adicionales, como sanciones por incumplimiento de la normativa comercial y dificultades en la recepción de notificaciones legales.

Conclusión
El domicilio fiscal es un aspecto fundamental del sistema tributario guatemalteco, ya que garantiza que las comunicaciones entre la SAT y los contribuyentes se realicen de manera efectiva y oportuna. La falta de actualización oportuna puede acarrear consecuencias graves, como sanciones económicas, pérdida de beneficios fiscales y la suspensión del sistema de facturación electrónica. Por lo tanto, es crucial que los contribuyentes mantengan su información actualizada para evitar problemas con la administración tributaria.

Recomendación Concilia
Para evitar sanciones y otros problemas legales, se recomienda que los contribuyentes revisen y actualicen su domicilio fiscal cada vez que sea necesario. Asimismo, deben asegurarse de cumplir con todos los requisitos establecidos por el Código Tributario y mantener sus registros contables y fiscales en orden. Ante cualquier duda o cambio de dirección, es aconsejable comunicarse con la SAT o con un asesor fiscal para asegurar el cumplimiento adecuado de las obligaciones tributarias.

¿Qué es el aguinaldo y cómo se paga?

El aguinaldo es una prestación irrenunciable con la que cuentan obligatoriamente los colaboradores. El mismo fue creado con el objetivo de aliviar económicamente a los trabajadores en fechas como las de fin de año y la famosa “cuesta de enero”.

Una de las más frecuentes dudas con respecto al aguinaldo es: ¿estoy calculándolo de la forma correcta? (en especial cuando el colaborador lleva menos de un año laborando en la empresa)

Si tienes esa duda, o quieres saber si te lo están calculando correctamente, en este artículo te dejamos todo lo que necesitas saber con respecto a esta prestación.

¿Qué ley regula el Aguinaldo en Guatemala?

En la Constitución Política de la República de Guatemala, en el artículo 102 inciso j, se hace mención de esta prestación. Sin embargo, es en el  Decreto 76-78: Ley Reguladora del Aguinaldo Sector Privado donde se regula más detalladamente esta prestación.

¿Cuál es el período de cálculo del Aguinaldo?

El aguinaldo se calcula iniciando desde el 1 de diciembre hasta el 30 de noviembre del año próximo. O bien, se debe calcular proporcionalmente si no se ha trabajado el ciclo completo. Más adelante te mostraremos algunos ejemplos para que puedas entenderlo a la perfección.

Es importante mencionar que, las licencias otorgadas al empleado (con o sin goce de salario) no interrumpen este período de cálculo. Así que, si tu empresa cerró operaciones temporalmente por alguna razón, asegúrate de incluir estos días en el cálculo a pesar de no haberlos trabajado efectivamente.

¿Cuándo debe pagarse el Aguinaldo?

¿Cómo se calcula el Aguinaldo?

Existen 2 formas en las que se puede determinar la fecha de pago de esta prestación y el patrono podrá decidir la forma en que se realizará:

• Pagar la totalidad antes del 15 de diciembre, o
• Pagar el 50% antes del 15 de diciembre y el 50% restante antes del 15 de enero del año próximo.

Pueden otorgarse anticipos del aguinaldo durante el transcurso del año, siempre y cuando se asegure de cancelar la totalidad del mismo antes de las fechas mencionadas.

También es importante mencionar que, debes tener constancia del pago de esta prestación a tus empleados, puesto que si no cuentas con las pruebas suficientes de que ya se realizó este pago, es probable que tengas que pagarlo de nuevo.

Nuestra recomendación es que elabores un recibo similar a los que se emiten por pago de sueldo mensual, identificando que el mismo corresponde al pago de aguinaldo.

Este se calcula basándonos en el promedio del salario ordinario que se haya obtenido durante los últimos 12 meses. Si aún no se han cumplido en su totalidad, debes considerar los meses que hayan transcurrido hasta la fecha en que estés realizando el cálculo.

Si ya han transcurrido los 12 meses, el monto a pagar por aguinaldo será ese mismo promedio obtenido.

Si no han transcurrido los 12 meses, el promedio obtenido tendrás que dividirlo en 365 (o 366 en caso de ser año bisiesto) y lo multiplicas por los días transcurridos hasta la fecha del cálculo.

Observación: para que tengas una pequeña idea, una fórmula sencilla es la siguiente: Salario promedio X Días laborados / (dividido) 365

En conclusión, el Aguinaldo es una prestación que se les otorga a los empleados en el mes de diciembre (en algunos casos, una parte en diciembre y la otra parte en enero). El mismo es de carácter irrenunciable, por lo que si la relación laboral finaliza por cualquier motivo, el patrono está obligado al pago proporcional. Y lo más importante, se deben considerar en el cálculo todos los rubros correspondientes al salario ordinario para un correcto cálculo de esta prestación.

Para más información Click aquí

Bono 14 ¿Qué es y cómo se paga?

Concilia Guatemala

El bono 14 (o bonificación anual para trabajadores, como lo indica la ley) es una prestación laboral irrenunciable para los colaboradores. Es decir, que si la relación laboral finaliza, sea cual sea la razón (despido o renuncia), el patrono tiene la obligación de pagar esta prestación al colaborador.

Por razones similares a la creación del Aguinaldo, esta prestación nace con el objetivo de complementar la satisfacción de los colaboradores, recibiendo una remuneración adicional a los sueldos y salarios que reciben mensualmente.

¿Qué ley regula el Bono 14?

Esta prestación irrenunciable se regula en el Decreto 42-92 “Ley de bonificación anual para colaboradores del sector privado y público”.

¿Cuándo se paga el Bono 14 en Guatemala?

Esta prestación debe pagarse durante la primera quincena del mes de julio, teniendo como fecha máxima de pago el 15 de tal mes.

(Consejo Concilia): Cada patrono tiene que ver y empezar a calcular los días laborados desde mediados del mes de JUNIO.

¿Cuál es el período de cálculo del Bono 14?

El Bono 14 se calcula desde el 01 de julio hasta el 30 de junio del siguiente año. Sin embargo, no es necesario haber trabajado el período completo para que exista la obligación del pago de la prestación.

Es decir, si el colaborador inició después del 01 de julio o la relación laboral terminó antes del 30 de junio, el cálculo deberá realizarse proporcionalmente al tiempo trabajado. Más adelante desarrollaremos algunos casos para que puedas comprenderlo más fácilmente.

Es importante mencionar que si existieron licencias otorgadas al empleado (con o sin goce de salario), estas no afectan ni interrumpen los cálculos.

La fórmula para calcular el Bono 14 es la siguiente:

Salario ordinario promedio / 365 * días laborados = Bono 14

Si es año bisiesto, se divide en 366.

¿Qué pasa si no se paga a tiempo el Bono 14?

Al ser una prestación laboral obligatoria, el patrono debe de cumplir a sus empleados. Si en dado caso el patrono no cumple con este pago, el trabajador pude realizar una denuncia en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social.

By: Kenner Ramírez